Brasília, DF, 05 de Janeiro de 2025.
A inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho é um compromisso social e legal das empresas brasileiras. Desde 1991, a Lei 8.213/91 estabelece a obrigatoriedade da reserva de vagas para PCDs em empresas com 100 ou mais empregados, assegurando igualdade de oportunidades e promovendo um ambiente mais diverso e inclusivo.
De acordo com a legislação, o percentual de vagas destinadas a profissionais com deficiência varia de 2% a 5%, dependendo do quadro de funcionários da empresa. Essa medida visa garantir não apenas a contratação, mas também a acessibilidade e adaptação do ambiente de trabalho para atender às necessidades desses colaboradores.
Cumprir essa determinação legal vai além de uma exigência: trata-se de um passo essencial para construirmos uma sociedade mais justa, onde todos tenham acesso a oportunidades dignas e compatíveis com suas habilidades.
A Green House reforça seu compromisso com a inclusão e incentiva empresas a adotarem uma cultura organizacional mais acessível, cumprindo a legislação e valorizando a diversidade no ambiente corporativo.
Neste sentido, a Green House conta atualmente com diversas vagas inclusivas para a PCD.
Seja um colaborador Green House enviando seu currículo para vagas@greenhousedf.com.br.
Surpreenda-se, seja Green House!
